为进一步充实中层骨干后备资源，健全年轻干部梯度培养，奠定选优配强中层干部良好基础，激发集团全体员工奋发向上、开拓进取的精气神，9月17日，宣州区国资集团开展了后备干部竞聘会，公开选拔8名副职后备人才。

经过自主报名、资格审查，最终确定23名员工参加本次后备干部竞聘。竞聘人员围绕个人能力、竞聘优势、履职思路等方面展开演讲，充分展示了勇于担当的决心和挑战自我的信心，体现了国资集团青年员工奋进争先的勇气和积极向上的精神面貌。

本次竞聘选拔为想干事、能干事、勇担当的青年员工提供了展现自我的机会，充分调动了青年员工的积极性和创造性。今后，国资集团将继续坚持正确的选人用人导向，建立健全人才培养的长效机制，为集团全面完成各项任务目标、实现高质量发展奠定人才基础。