2025年10月15日，宣州国资集团组织召开新员工见面暨入职培训会议，旨在帮助新员工快速融入工作环境，增强对集团的认同感和归属感。集团领导班子、相关部门及全资子公司负责人，全体新员工参加会议。

见面会上，集团分管领导介绍了集团总体情况及主要业务板块，新员工依次进行自我介绍，增进彼此了解。

   集团党委书记、董事长杨静作集体廉政谈话，并提出了三点要求。一要政治过硬，忠诚可靠。要坚守正确政治方向，主动融入国企改革发展大局。二要锤炼作风，勇于担当。要发扬实干精神，敢于攻坚克难。三要廉洁自律，坚守底线。要严守党纪法规，筑牢廉洁防线。同时，对全体新员工提出三点期望：一是主动融入，凝聚合力。要加快角色转换，积极学习企业文化，融入团队协作。二是严守纪律，恪守合规。要坚守政治、廉洁与制度红线，对事业与个人负责。三是脚踏实地，终身学习。要专注专业提升，持续学习进步，争当业务骨干与行家里手。

   随后，会议组织开展廉政培训与入职培训，新员工现场签署《廉政承诺书》。人力资源部、合规管理部等部门就规章制度、工作纪律与合规流程等内容进行讲解，并与新员工互动交流，解答大家关心的问题。

此次见面会与培训，不仅加深了新员工对集团的认知，也增强了团队凝聚力与个人归属感。大家纷纷表示，将以更饱满的信心投入工作，与集团同心同行，为高质量发展贡献新的力量。